Şirket Kuruluşu
Anonim şirket, limited şirket, yabancı sermayeli şirket veya başka yapı seçenekleri; ortaklık, temsil, sermaye ve sorumluluk riskleriyle birlikte değerlendirilir.
Şirket kuruluşu, anonim veya limited şirket seçimi, hissedar sözleşmesi, pay devri, yönetim uyuşmazlığı, şirket devri, yabancı sermaye veya ticari sözleşme sürecinde; sermaye, temsil, ortaklık, vergi, sorumluluk ve sözleşme riskleri birlikte değerlendirilmelidir.
Bu sayfa, Company Law kapsamında şirket yapısı, ortaklık ilişkisi, sözleşme ve yönetim risklerinin hangi başlıklarda değerlendirilmesi gerektiğini göstermek amacıyla hazırlanmıştır.
Bir şirket dosyasında kuruluş türü, ortaklık yapısı, pay oranı, temsil yetkisi, yönetim modeli, sermaye yükümlülüğü, pay devri, hissedar sözleşmesi ve vergi riski birbirinden bağımsız değildir.
Anonim şirket, limited şirket veya başka bir yapı seçilirken yalnızca kuruluş maliyeti değil; ileride doğabilecek hissedar uyuşmazlığı, kamu borçları, temsil sorumluluğu, çıkış senaryosu ve yatırımcı ilişkileri birlikte değerlendirilmelidir.
TADC yaklaşımında şirketler hukuku dosyası, tek bir kuruluş işlemi veya sözleşme taslağı olarak değil; ortaklık, yönetim, sorumluluk, sözleşme ve işlem risklerini görünür hale getiren bir Company Law risk haritası olarak ele alınır.
Company Law değerlendirmesinde kuruluş, ortaklık, yönetim, sözleşme ve işlem başlıkları birlikte okunmalıdır. Yanlış yapı, ileride daha büyük uyuşmazlık ve sorumluluk riski doğurabilir.
Anonim şirket, limited şirket, yabancı sermayeli şirket veya başka yapı seçenekleri; ortaklık, temsil, sermaye ve sorumluluk riskleriyle birlikte değerlendirilir.
Pay oranı, veto hakkı, önalım, birlikte satış, çıkış, kar dağıtımı ve yönetim yetkisi sözleşme mimarisiyle birlikte planlanmalıdır.
Pay devri, varlık devri, birleşme veya yatırım işlemlerinde hukuki inceleme; borç, sözleşme, dava, iş hukuku ve temsil risklerini görünür hale getirir.
Şirket dosyasında risk yalnızca ticaret sicili işlemi değildir. Ortaklık, temsil, sermaye, sözleşme, uyuşmazlık ve çıkış başlıkları birlikte değerlendirilmelidir.
Anonim, limited veya başka yapı seçimi; yatırım, pay devri, sorumluluk ve yönetim modeli bakımından incelenir.
Asgari sermaye, pay oranı, taahhüt, ödeme, sermaye artırımı ve pay devri başlıkları birlikte değerlendirilir.
Yönetim kurulu, müdür, imza yetkisi, sınırlı yetki ve üçüncü kişilere karşı temsil riski analiz edilir.
Veto, önalım, birlikte satış, sürükleme hakkı, çıkış senaryosu ve rekabet yasağı hükümleri planlanır.
Karar alınamaması, organ yokluğu, genel kurul uyuşmazlığı ve kayyım ihtimali dosya özelinde değerlendirilir.
Hedef şirketin sözleşme, dava, vergi, iş hukuku, temsil, borç ve uyum riskleri işlem öncesinde incelenir.
Apostil, tercüme, yabancı ortak belgeleri, vekaletname ve çok dilli belge akışı planlanmalıdır.
Azınlık hakları, haklı nedenle fesih, ayrılma, pay devri ve sorumluluk davaları birlikte değerlendirilir.
Amaç, yalnızca bir şirket kurmak veya sözleşme hazırlamak değil; ortaklık ve yönetim yapısının gelecekte doğurabileceği riskleri baştan görmektir.
Şirket sözleşmesi, pay yapısı, ticaret sicili kayıtları, yönetim kararları, mevcut sözleşmeler ve taraf beklentileri sınıflandırılır.
Kuruluş, ortaklık, temsil, sözleşme, sermaye, due diligence, yabancı unsur ve uyuşmazlık riskleri ayrı başlıklar halinde değerlendirilir.
Dosyanın niteliğine göre kuruluş, sözleşme, pay devri, müzakere, dava, tescil veya hukuki inceleme adımı planlanır.
Güncel sermaye tutarları, pay devri, yönetim modeli, sorumluluk ve yatırım beklentisiyle birlikte değerlendirilmelidir.
| Başlık | Anonim Şirket | Limited Şirket | Risk Notu |
|---|---|---|---|
| Sermaye | Yeni kuruluşlarda güncel asgari sermaye seviyesi ayrıca kontrol edilmelidir. | Yeni kuruluşlarda güncel asgari sermaye seviyesi ayrıca kontrol edilmelidir. | Sermaye tek kriter değildir; yatırım ve pay devri planı önemlidir. |
| Pay Devri | Pay türü ve şirket yapısına göre daha esnek yapı kurulabilir. | Pay devri çoğu durumda daha sıkı şekil ve karar süreçlerine bağlanabilir. | Çıkış senaryosu baştan yazılmalıdır. |
| Yönetim | Yönetim kurulu ve genel kurul yapısı önem taşır. | Müdür veya müdürler kurulu modeli belirleyicidir. | Temsil yetkisi ve imza düzeni açık olmalıdır. |
| Ortaklık Uyuşmazlığı | Azınlık hakları, genel kurul ve yönetim kararları ayrıca planlanır. | Ortaklar arası ilişki ve karar mekanizması daha doğrudan etkili olabilir. | Hissedar veya ortaklık sözleşmesi riski azaltmaya yardımcı olabilir. |
| Yatırım ve Devir | Yatırımcı girişi, pay devri ve büyüme planı bakımından tercih edilebilir. | Aile şirketi, KOBİ ve sınırlı ortaklı yapılarda pratik olabilir. | Her dosya kendi ticari amacıyla değerlendirilmelidir. |
| Başlık | Risk Haritası Öncesi | Risk Haritası Sonrası |
|---|---|---|
| Şirket Türü | Anonim veya limited şirket seçimi yalnızca kuruluş maliyetine göre yapılabilir. | Pay devri, yönetim, yatırım, sorumluluk ve çıkış senaryosu birlikte değerlendirilir. |
| Ortaklık Yapısı | Pay oranı belirlenir; fakat veto, çıkış ve yönetim kilitlenmesi unutulabilir. | Hissedar sözleşmesi ve karar mekanizması ihtiyacı görünür hale gelir. |
| Sözleşmeler | Standart taslaklarla işlem yapılabilir. | Teslim, ödeme, fesih, rekabet, gizlilik ve uyuşmazlık hükümleri dosyaya göre incelenir. |
| Şirket Devri | Hedef şirketin gizli borçları veya dava riskleri işlemden sonra fark edilebilir. | Due diligence ile sözleşme, dava, vergi, iş ve temsil riskleri işlem öncesinde sınıflandırılır. |
| Yabancı Unsur | Apostil, tercüme, vekaletname ve belge akışı sonradan sorun yaratabilir. | Yabancı ortak veya yatırımcı belgeleri baştan planlanır. |
Şirket kuruluşu, ortaklık yapısı, hissedar sözleşmesi, pay devri, şirket devri, yabancı sermaye veya yönetim uyuşmazlığı konusunda belirsizlik varsa; önce Company Law risk haritanız çıkarılmalıdır.